VLOG ドローンの仲間を募集開始！
ドローン国家資格を取得し、資格保有者の仲間と新企画『ドローンクリエイティブ研究所』を始動。ドローン撮影にとどまらず、ドローン×テックで新しいビジネスをつくる挑戦です。メンバー募集中。
長澤宏樹
VLOG 
Chigasaki United 海の近くのクリエイティブランチ会議
仕事仲間のまさのりと、茅ヶ崎漁港で魚を仕入れて自宅でランチミーティング。生しらす、釜揚げしらす、アジのたたき——旬の魚を囲むのが最近の流行り。クリエイティブ会議にはこれがおすすめ、という長澤宏樹のVLOG。
New Japan DAYZ インフルエンサー企画会議中
地方案件の企画で、身近なインフルエンサーたちとアイデア出し。まずは良いコンセプトが見えてきた——クリエイティブディレクター長澤宏樹のVLOG。
VLOG 「重い話」ほど、ポップに伝えるべき理由｜企画実装ラボ第19号
メルボルン地下鉄の「Dumb Ways to Die」はカンヌライオンズ史上最多5部門グランプリを同時受賞した安全啓発キャンペーン。重い話題をポップに変換すると人が動く理由と、実装チャレンジを解説。
VLOG いいものほど、なぜ「伝わらない」のか｜Proof over Promise
いいものをつくっている会社ほど、なぜか伝わらない。原因は中身の不足でなく、伝わる形に訳せていないこと。鳩摩羅什・ルターの歴史と、九歳で言葉の壁にぶつかった自身の経験から、「超翻訳」という視点を示す。
Slice of Life 旅人であるための経営者
大阪出張の帰り、博報堂DYIS時代の超優秀な仲間と大阪駅で1時間の近況報告。今は和歌山で4件の民泊を運営しながら世界中を旅する『旅人であり経営者』。こういう生き方の話は、実に面白い——長澤宏樹のVLOG。
AI AI時代のチームビルディングに必要なもの
竹中くんの紹介で、大阪のホワイトブリーフチームとAI×クリエイティブの新商品開発へ。20年前、少人数のチームで無我夢中に業態変化させた、あのヒリヒリとワクワク。同じ感覚が、いまAI時代に再来している——長澤宏樹のVLOG。
AI 1分でわかるターミナル入門｜正体は「文字で操作するFinder」だった｜実装ノート第30回
最先端のAIを使っていたら、画面だけ昭和に逆戻り。黒い画面「ターミナル」の正体は「文字で操作するFinder」でした。覚えるのは6個だけ、初心者でもわかるターミナル入門。
CREATIVE CHECK 経験者コースでも「お作法」で落ちる ── ドローン国家資格2等、修了審査のリアル
ドローン国家資格2等・経験者コースの修了審査を実体験レポート。5パート構成の審査内容と、経験者でも落ちやすい「お作法」(声出し確認)、スクール選びの基準まで。
企画実装ラボ 「何を」より「なぜ」を語る人が、選ばれる理由｜企画実装ラボ第18号
サイモン・シネックの「ゴールデンサークル」理論を軸に、なぜブランディングは「何を」より「なぜ」から語るべきかを解説。ナイキ・Red Bull・Doveの事例と、自分のWHYを見つける実装チャレンジつき。
VLOG 13本書いて、やっと入口に立った話｜Proof over Promise
アリストテレスから渋沢栄一まで2500年、思想家は同じ結論に達していた。でも実があっても伝わらなければ意味がない。プルーフ・ブランディング全13本のまとめと、次章「伝わる」への転換。
AI 1分でわかるClaude Codeの「Skills」｜正体は1枚の説明書だった｜実装ノート第29回
Claude CodeのSkillsは、1枚の説明書が入ったフォルダでした。エンジニアでなくても、自分の経験やノウハウをAIの"技"にできる。実際に作って分かった仕組みと、公式Skill導入でつまずいた実体験を解説します。
VLOG hirokinagasawa.com を17年ぶりに大リブランディング ── 「発想を、ブランドに変える人。」新タグラインと”次の見せ方セッション”
2008年から17年運用してきたhirokinagasawa.comを大々的にリブランディングしました。新タグラインは「発想を、ブランドに変える人。」目玉は個人セッション「次の見せ方セッション ── あなたのコアを、言葉にする90分」。
VLOG Aloha Brandingを、”伝えたいを、伝わるカタチに変える” 会社に言い直しました
長澤宏樹の会社 Aloha Brandingのサイトを、大々的にリブランディングしました。新タグラインは「伝えたいを、伝わるカタチに変える」。無料30分「伝え方診断」も新設。
VLOG プレスリリースのタイトルで9割決まる｜企画実装ラボ第17号
記者に読まれるプレスリリースのタイトルの法則を解説。記者332名調査（宣伝会議AdverTimes掲載・レイクルー社実施）が示す3つの評価軸「話題性、29.8%・社会性、26.5%・新規性、18.1%」と、タイトルに落とすための4つの書き方。
VLOG コンセプトは、つくるものじゃなく、見つけるものだった｜Proof over Promise
11年前の自著では「ブランドは設計できる」と書いた。だが今は逆を書いている。大和ハウス「TRY家ラボ」の事例が示す、コンセプトは設計ではなく発見と翻訳だという話。Proof over Promise 第12回。
VLOG マイケル・ジャクソン映画『Michael』を観てきた｜甥ジャファ・ジャクソンの憑依と、自分史の答え合わせ
話題のマイケル・ジャクソン映画『Michael』をIMAXで鑑賞。甥ジャファ・ジャクソンの憑依のような演技と、MJと同時代を生きた自分史の「答え合わせ」を綴った鑑賞記。
VLOG 博報堂IS時代の超古巣メンバーで集合
博報堂IS（インターソリューションズ）時代の古巣メンバーとひさしぶりの同窓会。途切れていた記憶とご縁がつながった、長澤宏樹にとっての感謝の再会の記録。広告・ブランディングのキャリアを振り返る。
VLOG なぜ俺は「サーフィン移住の旅」を続けるのか｜営業ゼロ15年の種明かし
高知・宮崎・奄美・ハワイと続くサーフィン移住シリーズ。その裏側にある「営業ゼロで15年、仕事が向こうからやってくる」理由を種明かしします。
AI AI社員6人を最強AI「Fable 5」で人事評価したら、全員から”病気”が出た｜実装ノート第28回
最強AI「Fable 5」で、俺のAI社員6人を人事評価。全員に共通した“3つの病”（命令の矛盾・情報の凍結・ルールの肥大）と、“答え”より“仕組み”を残す直し方まで。AIエージェント運用のリアルな実験記録。