surf check 2月28日土曜日10:15の茅ヶ崎の波の状況
2月28日土曜日
10:15の茅ヶ崎の波の状況
うねりのラインが見えるものの
割れづらいコンディション
暖かくて気持ち良いけど
波乗り的にはちょっと厳しいかな
フォギーな視界が
夏のオンショアみたい
surf check 
Aloha BRANDING 病室で関西風お雑煮をスペシャルオーダー
本当にすごい病院だと思う
病室で、関西風お雑煮をつくって差し上げる
スペシャルオーダーの模様
動画ブランディングのお手伝いをしている
青梅慶友病院 のYouTubeより。
医療の本質は、治すことだけじゃない
“その人らしく生きる時間”をどう支えるかよね
こういう一瞬に、その病院の哲学がにじむ
WORKS 優れた仕組みがあっても、それが正しく伝わらなければ、広がらない
神々廻の森にある丸幸さんのごみ処理の現場を見学。
目の前にあるのは、単なる「ごみ」ではなく、エネルギーの可能性だった。
RPF（Refuse Paper & Plastic Fuel）
改めて感じたのは、社会課題...
Aloha BRANDING RPFの丸幸見学
今日は、茅ヶ崎からはるばる3時間。
いま、電車に揺られながら
神々廻の森がある 白井 へ向かっています。
RPF（Refuse Paper ＆ Plastic Fuel の略で、
紙くずと廃プラスチックの燃料）に
力を入れていることで知られる
丸幸さんのごみ処理の現場を見学させていただきます。
廃棄物処理は、
地域の課題であると同時に、
日本全体のエネルギー問題にもつながるテーマ。
ごみをどう“処理するか”ではなく、
どう“資源として活かすか”。
電車の中で資料を読み返しながら、
仕組みづくりと同時に、
どう社会に伝えていくかも大事だなと考えています。
現場で何を感じるか、楽しみです。
surf check 春一番が吹いた2/23 茅ヶ崎波情報
春一番が吹いての
強いオンショアコンディション
茅ヶ崎白樺はかなりぐちゃぐちゃ
でも昼は5月並みの気温らしいよ
春を感じれてよいねー
creative check CONCEPTS ちょっと感動。セルフブランディングWS（第3回）開催
今回は、前回からのご要望にお応えし
再び、完全、就活学生向けで小規模開催
ちょっと講義資料をブラッシュアップして
「ブレない「自分コア」を言葉にする」を
テーマに、実施。
遠くは調布からこの日のために来てくれた学生もいたりしながら、
初めて出会う、大学3年生の就活中の子達
セルフブレストから出たアウトプットに
みんなからの意見も取り入れて、
「ブレない「自分コア」を言葉にする」
時間にして3時間以上
あっという間の時間
ここで身につけるスキルは
一生使えるスキル
いままでモヤモヤしていた気持ちが
しっかりと言語化されて、新しい自分に気付けた時の
目の前の視界がクリアになった様をみるのは
いつもちょっと感動してしまう。
執筆 自社の強みを社会の言葉に変える出版戦略
Publishing Brandingのnote更新。
テーマは
「自社の強みを社会の言葉に変える出版戦略」。
出版は、広報でもPRでもなく、
経営そのものを言語化するプロジェクト。
“強みのネーミング”と
“読者の悩み設計”が鍵になります。
ご興味のある方は、ぜひご一読ください。
VLOG 言葉って、不思議なものでプロの思考、たいてい言語化から始まる
100周年を迎えた、某大手酒造メーカーの仕事。
ウェブ社内報のコンセプト設計を、
1日のヒアリングから一気に言語化する。
さまざまな人が口にしていた言葉の断片を、
自分のフィルターを通して取捨選択し、
言葉を研ぎ澄ませていく。
よりわかりやすく、
直感的に腹落ちする形へ。
言葉にした瞬間、彩りが加わり
感覚が一段ギアを上げる。
そのままの勢いで、
ネーミング案をセルフブレスト。
ネーミングは、必ずこのコンセプトから発想する。
すべてはコンセプトオリエンテッド。
方向性が合っているかどうかは、
付随するタグラインが自然に浮かぶかでわかる。
言葉が“勝手に連なり出す”なら、
たぶん、芯を捉えている。
いくつも組み合わせを試し、
最終的に一枚にすべてが収まる瞬間を待つ。
そして、数日寝かせる。
違和感があれば、もう一度転がす。
ようにしっくり来れば、いよいよプレゼンへ。
New Japan DAYZ 今日の茅ヶ崎はフラット
今日の茅ヶ崎は相変わらずフラット
寒いなぁ
全然海入ってないや。。
暖かい海で波乗りしたいねー
New Japan DAYZ 第3回セルフブランディング・ワークショップ開催
突然ですが、やります。今週末。2/21（土）13時〜 数時間＠茅ヶ崎
第3回セルフブランディング・ワークショップ。
今回は、完全に就活学生向け。小規模開催、無料です。
すでに3名の参加が決まっています。（大学の同級生のお...
Slice of Life 対物事故の決定的瞬間
目の前で、ガガッ…とやってしまった車。
「あ、やったな」と思ったけれど、気づかなかったのか、そのまま走り去ってしまった。
ここは子どもも多い、狭い住宅街。カーブミラーは結構大事。
困ったなあ、と思...
VLOG 「動画を使った広報戦略」について、
「動画を使った広報戦略」について、
レクチャー登壇してきました。
会場は、神田の八十二長野銀行の大会議室にて
11社の地銀の皆さまにお集まりいただきました。
「次回は○○にも来てください」
という嬉しいコメントも。
30年の企画と映像制作の経験を、
1時間に凝縮した講義。
（少し濃厚すぎたかも？笑）
企業コミュニケーションとしての
動画の活用・制作設計について
地域・業種問わず、
講師登壇のご依頼を受け付けています。
ご相談ください。
New Japan DAYZ 人生のご褒美
今回も突然、海外から旧友あらわる。
ということで、海を歩きながら、今の日本にとってかなり意味のあるであろう新サービスについてブレスト会議。
好きな仲間と、面白い未来を描く時間は、人生のご褒美だと思う。
New Japan DAYZ 本日、登壇。
本日、登壇。
地銀11社向けに、
広報動画のつくり方をレクチャーします。
映像コミュニケーションは、
気づけば30年やってきた分野。
資料づくりにも、自然と力が入る。
今回は、
事前にいただいた質問に答えるスタイルで展開予定。
ただいま資料は80ページ。
サンプル動画も多数。
持ち時間は1時間。
……少し、やりすぎたかもしれない。
とはいえ、
かなり実践的で、面白い内容になったと思う。
企業コミュニケーションにおける
動画の活用や制作について、
ニーズがあればぜひ声をかけてください。
New Japan DAYZ 茅ヶ崎の「道の駅 湘南ちがさき」視察からのアドバイス
昨年、茅ヶ崎にオープンした道の駅「道の駅 湘南ちがさき」を視察。道の駅特有のワクワク感がありながらも、ちょっと勿体無いなあと感じたことがあった。
ハワイでは多くのレストランや、フードオートのクリエイティブに関わったことから、...
New Japan DAYZ 週末の出来事
週の終わりにいきなり高熱が出た
意識朦朧と土曜日が溶けていった
不思議と翌朝には回復
カーテンを開けたら真っ白な世界が広がっていた
吹雪の中の投票
疲れが出たの...
Aloha BRANDING おいしい病院 – 海鮮あんかけチャーハン
動画ブランディングのお手伝しているクライアント青梅慶友病院様のYouTubeから
Aloha BRANDING ネーミング開発の仕事。ズレのココロとは？
ネーミング開発の仕事。
ズレのココロとは？
プロジェクトが前に進むかどうかは、
このネーミングに大きく左右される。
そう言っても、言い過ぎではないと思っている。
ふわっとした概念やサービスイメージを、
短い言葉に落とし込む作業は、
空中に浮遊する粒子を少しずつ集めて、
物体化していく錬金術のようだと、いつも思う。
「AIを使えば簡単じゃない？」
そう思う人もいるかもしれない。
でも、
その名前をどうプレゼンするか。
どう議論し、どう決めていくか。
そのプロセスごとメンバーと共有できるのは、
やっぱり人の仕事だ。
実際、出来上がるコピーも、
人が考えたものと比べると、
ほんの少しだけ違う。
数字にすると、0.5mmくらい。
たった0.5mm。
でも、そのズレこそが、
人間らしさなのかもしれない。
Aloha BRANDING コンセプトの策定という仕事
恵比寿にて、某酒類メーカーの打ち合わせ。
テーマは、社内報のコンセプト策定。
コンセプトは、
メディアを立ち上げるときに欠かせない土台。
言ってみれば憲法のようなもので、
すべての判断が、そこに立ち戻る。
一つの記事、一つの投稿が、
このコンセプトを体現できているか。
そこを見つめ直し続けることで、
ブランドとしての統一感が生まれる。
だからこそ、策定は難しい。
大抵の場合、
「大事なことを漏らしたくない」という思いから、
全部入りになってしまう。
でも、プロの視点では逆。
いかに削ぎ落とすか。
いかにマイナスのデザインにするか。
言葉をコアに近づけ、研ぎ澄ましていくか。
この作業は正直、簡単ではない。
けれど、とてもやりがいがある。
Aloha BRANDING アドバイザーの一人として参加しています
アドバイザーの一人として参加しています！
計100万人に利用されている社内報アプリ「SOLANOWA」
株式会社 フューチャースピリッツ の
新サービス「Web社内報診断PRO」にプレスリリースにて
企業の「Web社内報」は、
情報発信の場であると同時に、
組織の空気や価値観がにじみ出る場所でもあります。
今回のサービスは、
社内報を見た目や更新頻度だけでなく、
中身・構造・伝わり方の観点から診断するというもの。
私自身、これまで長く
企業コミュニケーションやブランディングに関わってきましたが、
社内に向けた発信こそ、
実は一番“企業らしさ”が表れる領域だと感じています。
そうした視点を活かしながら、
この取り組みに関わっています。